Vi är just nu inne i en enorm jobbkarusell. Om 3 veckor slutar jag mitt jobb men behöver arbeta in timmar för att ligga på +-0 innan jag slutar. Våra tjänster på denna arbetsplats är förlagda som så att vi får en heltidslön men är bara planerade 85-90% och resten får vi gå in när det behövs för att täcka upp för sjukdom i gruppen eller dylikt. Problemet uppstår när ingen är sjuk och timmar inte finns tillgängligt. Jag behövde arbeta in 85 timmar mellan juli (när jag kom tillbaka från ledighet) och november. Under sommaren får vi enligt gällande avtal inte gå in och ta lediga timmar själv eftersom då ska våra sommarvikarier ta dessa. Så då försvinner möjligheten att gå in och ta timmar under 2-3 månader. Det går fort att ligga back på timmar! Den som kom på denna lösningen på kommunen, som jag är anställd av, måste fått ett pris, gyllene skor samt guld och gröna skogar. Mycket pengaekonomiskt för arbetsgivaren, sämre för arbetstagaren då vi, jag aldrig kan arbeta in extra tid och få...